Wiele firm – małych, średnich, jak i dużych – korzysta z obsługi księgowej czy prawnej, oferowanej przez zewnętrzne firmy. Outsourcing tych usług to doskonały sposób na oszczędność czasu i pieniędzy. Co natomiast z delegowaniem innych zadań…? Czy i ono jest możliwe? Oczywiście, że tak! Jeżeli zatrudniasz pracowników i prowadzisz małą, średnią lub dużą firmę, z pewnością potrzebujesz profesjonalnej obsługi kadrowej i płacowej. Jako Kancelaria prawno-księgowa ABiuris dążymy do tego, by oferować jak najszerszy zakres usług i móc wspierać przedsiębiorców od A do Z. Zatrudniamy specjalistów z wielu dziedzin – w tym także kadr i płac – więc chętnie wesprzemy Cię w zadaniach również z tego zakresu. Co wchodzi w skład naszych usług i dlaczego warto delegować obsługę kadrowo-płacową? Przekonaj się, że ABiuris to idealny partner dla Twojej firmy!
Zakres obsługi kadrowo-płacowej, oferowanej przez firmy zewnętrzne
Zanim przejdziemy do opisu korzyści dla firm związanych z outsourcingiem kadr i płac, zacznijmy od tego, jakie zadania można oddelegować podmiotom zewnętrznym. Jest ich naprawdę wiele, choć różnią się w zależności od możliwości (i kompetencji) podmiotu zewnętrznego. My oczywiście opiszemy to na przykładzie naszej Kancelarii ABiuris z Gdańska.
Outsourcing kadr
Jeżeli chodzi o obsługę kadrową, oferujemy kompleksowe działania z zakresu przygotowania umów z pracownikami (oraz ich aneksów), wypowiedzeń, a także świadectw pracy. Ponadto, możemy poprowadzić dla Ciebie akta osobowe oraz wszelkie ewidencje, w tym także urlopów czy nieobecności. Dzięki temu, że gwarantujemy idealny “porządek w papierach”, przygotowanie jakichkolwiek dokumentów do celów urzędowych czy kredytowych to dla nas kwestia kilku chwil.
Outsourcing płac
Zakres obsługi płacowej w naszej Kancelarii prawno-księgowej ABiuris jest równie szeroki co kadrowej. Nasi specjaliści zajmują się m.in. sporządzaniem list płac dla pracowników i zleceniobiorców oraz rozliczaniem wynagrodzeń. Ponadto, nieobce jest im wykonywanie zadań z zakresu naliczania zaliczek na poczet podatku dochodowego, obliczanie składek, a także sporządzanie rocznych PIT-ów. Innymi słowy – mogą wykonać wszystkie te obowiązki, którymi na co dzień zajmują się osoby z działu kadr i płac.
Dlaczego warto delegować obsługę kadrowo-płacową?
Zastanawiając się nad tym, czy warto postawić na outsourcing kadr i płac, warto wziąć pod uwagę kilka istotnych aspektów. Dzięki wielu wartościowym rozmowom z naszymi Klientami, zebraliśmy najważniejsze z nich!
Outsourcing kadr i płac to oszczędność czasu
Dzięki zaangażowaniu do procesów kadrowo-płacowych zewnętrznej firmy, nie musisz tracić czasu na kontrolę specjalistów. Jakość ich pracy jest na bieżąco weryfikowana przez naszą Kancelarię prawno-księgową ABiuris, dzięki czemu Tobie pozostaje więcej czasu na wykonywanie innych obowiązków, związanych z prowadzeniem działalności.
Delegowanie obsługi kadrowo-płacowej to oszczędność pieniędzy
Kolejną dość oczywistą korzyścią, związaną z outsourcingiem obsługi kadrowo-płacowej, jest także oszczędność pieniędzy. Zatrudnianie na umowę o pracę wiąże się z niemałymi kosztami, których można uniknąć dzięki zaangażowaniu zewnętrznego podmiotu. Poza tym, zlecając obsługę kadrowo-płacową, nie musisz się również martwić o ewentualne urlopy czy zwolnienia pracowników, a prawidłowość wszystkich czynności związanych ze zwolnieniem pracowników zostanie dodatkowo zweryfikowana przez prawników Kancelarii.
Zewnętrzny specjalista może być bardziej obiektywny
Bardzo istotnym czynnikiem, który wpływa na wybór outsourcingu kadrowo-płacowego, są korzyści związane z angażowaniem zewnętrznego specjalisty. Osobie, której nie łączy z firmą Klienta umowa o pracę, zdecydowanie łatwiej jest zachować obiektywizm. Dzięki temu prowadzenie zadań z zakresu kadr i płac – tak istotnych w kontekście prawidłowego funkcjonowania przedsiębiorstw – przebiega profesjonalnie i bez jakichkolwiek zarzutów.
Zewnętrzny ekspert ma wszechstronną wiedzę i doświadczenie
Eksperci, zatrudnieni w Kancelarii prawno-księgowej ABiuris, posiadają wszechstronne doświadczenie i wyróżniające się umiejętności. Uczestniczą w wielu szkoleniach i warsztatach, by być na bieżąco ze wszystkimi najnowszymi regulacjami. Ponadto, nadzorując przedsiębiorstwa z różnych sektorów, mają rozległą wiedzę, która procentuje w ich codziennej pracy.
Outsourcing usług to przyszłość dla biznesu!
Zarówno delegowanie obsługi księgowej, prawnej, jak i kadrowo-płacowej to doskonały sposób na zaoszczędzenie czasu i pieniędzy. Zlecając takie zadania zewnętrznej firmie, warto zwracać uwagę na to, by wybrać zaufanego usługodawcę z szeroką ofertą, zatrudniającego samych specjalistów. Nasi Klienci najczęściej podkreślają, że to właśnie kompleksowość naszych usług i stały kontakt przekonały ich do naszej firmy. Jeżeli i Ty chciałbyś uzyskać wycenę naszego wsparcia lub masz pytania dotyczące metod naszej pracy, zachęcamy do kontaktu. Chętnie porozmawiamy z Tobą mailowo, telefonicznie lub osobiście, w dogodnym dla Ciebie czasie.