Wynagrodzenie czy zasiłek – co przysługuje Ci na czas kwarantanny.

22.12.2020 | Krótkie informacje, Usługi ABiuris

Wynagrodzenie czy zasiłek – co przysługuje Ci na czas kwarantanny.

Coraz więcej osób przebywa obecnie na kwarantannie. W związku z panującą na świecie epidemią, separowane obowiązkowo są osoby, które przyjechały lub wróciły z zagranicy do Polski. Wiele osób, także kierowanych na kwarantannę, miało kontakt z osobami zarażonymi wirusem Covid – 19. 

W przypadku, kiedy osoba objęta kwarantanną domową jest niezdolna do wykonywania pracy, może ubiegać się o wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek na czas kwarantanny. Jednak taką możliwość mają tylko osoby, które są zgłoszone do ubezpieczenia chorobowego. 

Osoby posiadające prawo do ww. świadczeń, mają wypłacane środki na podstawie decyzji Państwowej Inspekcji Sanitarnej i oświadczenia pracownika. ZUS będzie mógł pozyskiwać odpowiednie dane z systemu informatycznego EWP, gdzie zapisane są informacje o obowiązku kwarantanny. Co za tym idzie, pracownik nie musi dostarczać decyzji do ZUS, czy do pracodawcy. W przypadku, kiedy pracownik znajduje się w tej sytuacji, powinien jednak poinformować pracodawcę, o powodzie nieobecności mailem lub telefonicznie. 

Kiedy pracownik otrzyma wynagrodzenie, a kiedy przysługuje mu zasiłek?

Jeżeli czas kwarantanny wpisuje się do pierwszych 33 lub w przypadku osób powyżej 50 roku życia – 14 dni, okresu chorobowego w danym roku kalendarzowym, to za okres niezdolności do pracy przysługuje wynagrodzenie chorobowe, które wypłaca pracodawca. Jeżeli okres niezdolności do pracy przekracza ww. limity, pracownikowi przysługuje zasiłek za czas kwarantanny. Ten wypłacany jest przez ZUS. W tej sytuacji pracodawca, ma obowiązek przekazania oświadczenia ubezpieczonego do ZUS w terminie do 7 dni. 

W przypadku przedsiębiorców także jest możliwość otrzymania zasiłku za czas kwarantanny. Jednak przedsiębiorcy posiadają tylko w przypadku opłacania dobrowolnych składek na ubezpieczenie chorobowe. Podstawą do wypłacenia zasiłku jest złożenie w ZUS stosownego oświadczenia o niezdolności do pracy oraz wypełnienie wniosku na druku ZAS-53, za pośrednictwem ZUS PUE lub drogą elektroniczną. 

Jeżeli potrzebujesz wsparcia przy złożeniu wniosku jako przedsiębiorca lub w imieniu pracownika, skontaktuj się z naszym biurem

Prowadzisz firmę?
Sprawdź co możemy dla Ciebie zrobić!

Zostaw wiadomość

Kontakt

ul. Toruńska 18C/E
80-747 Gdańsk
Pn-Pt: 9:00 - 16:00

kancelaria@abiuris.pl

v

tel. (58) 716 23 78

Dział Prawny:
Michał Pastwa
+48 793 351 517
Andrzej Moś
+48 515 561 795

Dział Księgowy:
Magdalena Rajchel
+ 48 666 100 660

Kancelaria Księgowa:

Abiuris sp. z o.o.
NIP 583-325-86-30
KRS 0000689768

Kancelaria Prawna:

Abiuris Kancelaria Radców Prawnych sp. k.
NIP 583-342-26-21
KRS 0000887482

facebook.com/abiuris/